※ 화면낭독기 또는 키보드를 사용하시는 경우 새창으로 동영상 재생을 클릭하세요
새창으로 동영상 재생

지역 공기업도 방만 경영, 대책 시급

앵커:

정부가 공기업에 대한 강도높은 개혁을 예고한 가운데 지역 공기업의 방만경영과 도덕적 해이도 심각한 것으로 드러나고 있습니다.

규정위반이 상습적으로 일어나고 있지만 부산시 공무원출신 공기업 임원들은 관리감독에 손을 놓고 있습니다.

김민욱 기자가 보도합니다.

{리포트}

부산환경공단은 자녀 학자금 대출이 제한된 직원에게 규정을 어기고 천4백만원을 대출해줬다 부산시 감사에서 적발됐습니다.

8번으로 제한된 학자금 대출 제한 횟수를 넘겨 대출받은 직원도 2명이었습니다.

업무추진비는 집행 성격을 엄격히 구분해야 하지만 32건은 부적절하게 집행했습니다.

부산시설공단은 동료 직원의 복지포인트를 사용하는 바람에 정직처분을 받아 규정상 임금을 받을 수 없는 직원에게 임금의 3분의 2를 지급했습니다.

사기업에서는 있을 수 없는 일이 주인없는 공기업이다 보니 비일비재하게 일어나는 것입니다.

{최동환/부산시 감사담당관}“해마다 반복 되는 문제는 메뉴얼로… ”

지난해, 전국 지역공기업의 부채는 72조원, 경영손실 규모는 1.5조원으로 나타났습니다.

이 가운데 부산지역 공기업은 부채 4조원, 경영손실은 358억원으로 어려운 지방재정을 감안하면 심각한 수준입니다.

부산지역 공기업 부채 4조원은 부산시 전채 부채액 보다 1조원 이상 많은 액수입니다.

시민단체는 공기업에 포진한 부산시 낙하산 고위간부들이 전문성도 떨어지고 제대로 관리감독도 하지 않으면서 이같은 일이 반복된다고 지적합니다.

{차진구/부산 경실련 사무처장/"낙하산 인사를 예방함으로써 공기업이 추구하고 있는 공익성과 수익성 그리고 민간의 창의성을 충분히 발휘할 수 있는 인사시스템의 도입이 필요하다고 보여집니다."}

지역공기업은 사실상 시민의 세금으로 운영 되고 있는 만큼, 더욱 투명하고 효율적인 경영이 필요해 보입니다.

KNN 김민욱입니다.

김민욱 기자
  • 김민욱 기자
  • uk@knn.co.kr
  •  
  •  

프로그램:

전체뉴스

의견쓰기