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폭염*가뭄에 농수산 피해 속출...재해보험 가입률 저조

폭염*가뭄에 농수산 피해 속출...재해보험 가입률 저조

<앵커> 폭염과 가뭄이 길어지면서 농작물은 타들어 가고 양식장과 축산 농가 피해도 눈덩이처럼 커지고 있습니다. 이럴 때를 위해 마련된게 재해보험이지만 여전히 가입률이 저조한게 현실적인 한계입니다. 정기형 기자입니다. <기자> 20년째 벼농사를 짓고 있는 박동명 씨. 하지만 이런 가뭄은 처음입니다. 이대로면 수확량이 예년의 절반도 나오기 힘든 상황입니다. 다행히 농작물 재해보험은 가입해뒀지만 보상이 제대로 나올까 걱정부터 앞섭니다. 박동명/벼농사 농민 "(보험 적용 대상에) 해당이 안 된다고 할 수도 있고 일단은 조금 걱정은 되죠. 될지 안될지 확실히 정확한 것은 아니니까..." 그나마 박 씨는 사정이 나은 편입니다. 경남의 농작물 재해보험 가입률은 40%, 부산은 그보다 훨씬 적은 약 16%에 불과합니다. 가입하지 않은 농가들은 폭염과 가뭄 피해를 보상받을 길이 없는 것입니다. 그나마 가축재해보험은 92%로 가입률이 높습니다. 하지만 양식수산물 재해보험 가입률은 약 절반 밖에 되지 않습니다. 때문에 최대한 농어민들을 챙겨야하는 지자체로서는 매년 재해보험 가입률을 높이는게 가장 큰 숙제입니다. 황평길/경남도 수산자원과장 "어업인들이 부담하기는 자부담이 상당히 높다 그래서 국비를 지금 지원률 50%에서 60%로 상향 조정을 강력히 건의하고 있습니다." 농협도 재해보험 자체의 보장을 확대하고 보상금 산정 비율을 높혀 농민들의 가입을 적극 유도하고 있습니다. 이덕락/경남농협 농촌지원단 실장 "농업인들이나 축산인들의 현장 의견을 바탕으로 정부에 건의를 하고, 정부에서도 이를 충분히 응하는 형태로 해서 점점 (보장 품목이) 확대되어 나가고 있습니다." 특히 재해보험 가입을 늘리기 위해서는, 올해와 같은 기상이변의 특성을 반영한 현실적인 보상 체계 개편이 빠르게 이뤄져야한다는 현장의 목소리가 높습니다. KNN 정기형입니다.
2026.08.14
말복 보양식두고도 원·하청 처우 갈등

말복 보양식두고도 원·하청 처우 갈등

<앵커> 오늘(14) 말복을 맞아 김승연 한화그룹 회장이 사비를 들여 임직원 6만 9천여 명에게 보양식을 선물했습니다. 하지만 정작 현장에서 땀 흘리는 하청노동자들은 빠지면서 보양식이 원하청 간 처우 문제로 번지고 있습니다. 최혁규 기자입니다. <기자> 삼계탕과 갈비탕, 설렁탕이 상자 안에 차곡차곡 담겨 있습니다. 김승연 한화그룹 회장이 말복을 맞아 임직원들에게 보낸 보양식 세트입니다. 폭염 속 직원들을 챙기겠다며 사재 30억여 원을 들였는데 정작 한화오션 등 현장 하청노동자들은 쏙 빠졌습니다. 같은 사업장인데도 복지와 처우에 차이가 컷는데 이제 말복 보양식마저 차별한다며 발끈하고 나섰습니다. 강봉재/금속노조 거통고지회 부지회장 "조선소 하청노동자는 복날이 아니더라도 매일매일 지긋지긋한 차별을 경험하며 일합니다..하청노동자의 임금과 복지를 정규직의 80%로 올리겠다는 한화오션의 약속은..." 보양식으로 터져나왔지만 바탕에는 원*하청 처우를 둘러싸고 계속된 단체교섭 갈등이 깔려 있습니다. "원청이 하청노동자의 사용자로서 어디까지 책임을 져야 하는지를 두고도 한화오션과 노조의 입장이 맞서고 있습니다." 중앙노동위원회가 한화오션의 원청 사용자성을 인정했지만 한화오션이 불복하면서 법원까지 문제가 넘어갔습니다 한화 측은 이런 하청노동자들의 반발에 별다른 입장을 내놓지 않은 가운데 단체교섭 요구에는 법원의 판단을 받겠다는 입장인 것으로 알려졌습니다. 말복 보양식에서 또다시 원하청 처우논란이 불거진 가운데 노조 측은 한화오션과의 교섭이 이뤄지지 않을 경우 이르면 이달 말 파업에 나서겠다는 방침입니다. KNN 최혁규입니다.
2026.08.14
'경남형 장애인 동행일자리' 1호점 첫선

'경남형 장애인 동행일자리' 1호점 첫선

<앵커> 경남도가 지역기업들과 손잡고 아예 장애인들을 위한 회사를 새로 만들었습니다. '경남형 장애인 동행일자리'인데요 1호점이 창원에 문을 열었습니다. 정효정 기자가 보도합니다. <기자> 지체장애가 있는 김행란씨가 작은 화분 안에 식물을 하나씩 배치 합니다. 흙을 넣어 다지고 식물을 심어 하나의 작품을 완성하는 테라리움 입니다. 지난 6월 취업해 원하는 직무를 배우는중인데 하루하루가 재미있습니다. 김행란/지체장애 직원 "비장애인이 없고 장애인들만 있다보니까 마음이 더 편하죠. 서로 고통을 알잖아요." 이번주 문을 연 경남형 장애인 동행일자리 1호점은 스마트팜을 기반으로 한 농업법인 회사입니다. 과수원 등과 관련해 장애인들이 식물과 원예작업을 안정적으로 맡게 됩니다. "이곳에서는 장애인 근로자들이 자신의 능력에 맞는 일을 맡고, 필요한 교육을 받으면서 직무 영역을 넓혀가고 있습니다." 지적장애가 있는 서민규씨는 테라리움 대신 카메라로 회사 곳곳을 촬영하는게 주업무입니다 홍보에 필요한 사진과 영상을 찍고, 게시할 내용도 척척 만들어냅니다. 서민규/지적장애 직원 "환경도 좋아지고 시원한 에어컨 틀고 기분 좋습니다. 기본적으로 잘 지내고 있고, 최선을 다하고 있습니다." 경남기업 4곳이 공동 출자했는데 현재 23명인 직원도 더 늘려갈 계획입니다. 이영희/경남형 장애인 동행일자리 사업장 대표 "두 배수 (고용)해서 정서적인 안정과 지속가능한 일자리에 저희는 매진을 하고 있습니다." 장애인은 일자리를 구하고 출자기업은 고용부담금을 감면받아 상부상조입니다. 최진영/경남도 장애인복지과 "보다 많은 기업들이 참여할 수 있도록 홍보와 사업체 발굴에 노력할 것입니다." 경남기업들이 경남의 장애인들을 위한 기업을 직접 만드는 새로운 시도가 안정적인 고용모델로 자리잡을 수 있을지 주목됩니다. KNN 정효정입니다.
2026.08.13
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